8月20日上午，國元金控集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開第十次學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，集團(tuán)黨委書記、董事長方旭主持會(huì)議并作學(xué)習(xí)交流發(fā)言和總結(jié)講話。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理吳天，集團(tuán)黨委副書記姚立斌分別作學(xué)習(xí)交流發(fā)言，集團(tuán)黨委班子其他成員許斌、邵文革、夏瑜保出席會(huì)議，集團(tuán)總會(huì)計(jì)師蘆輝，集團(tuán)各部門主要負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。

會(huì)議深入學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第三卷部分篇目；認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在7月17日中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)議、7月21日企業(yè)家座談會(huì)、7月30日中共中央政治局會(huì)議、中央政治局第二十二次集體學(xué)習(xí)會(huì)議上的重要講話及上述會(huì)議精神；傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委書記李錦斌近期在省委常委會(huì)議與省委常委擴(kuò)大會(huì)議上的講話及上述會(huì)議精神；傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省委宣傳部、省委組織部關(guān)于認(rèn)真組織學(xué)習(xí)〈習(xí)近平談治國理政〉第三卷的通知》精神，以及最新版《中華人民共和國檔案法》等。

方旭在學(xué)習(xí)交流發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，《習(xí)近平談治國理政》第三卷，與第一、二卷一脈相承、有機(jī)統(tǒng)一，是全面系統(tǒng)反映習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的最新權(quán)威著作。集團(tuán)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要著力提高政治站位，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《習(xí)近平談治國理政》第三卷作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，反復(fù)研學(xué)、結(jié)合實(shí)際、抓好貫徹，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的治理能力和治理水平。

方旭在總結(jié)講話中指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀品格，在全面奪取年度戰(zhàn)役和發(fā)展“雙勝利”、推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，每一位國元人特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部，必須大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)善于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，鍛造主動(dòng)作為善于作為的品格。一要進(jìn)一步做到擔(dān)當(dāng)作為，這是集團(tuán)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求，也是集團(tuán)當(dāng)前的緊迫課題，更是推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，必須永葆堅(jiān)定的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，勇于作為、善于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。二要進(jìn)一步做到迎難而上，堅(jiān)持種好“責(zé)任田”、做好“具體事”、敢啃“硬骨頭”、善于“解難題”，將職責(zé)牢牢扛在肩上、放在心上，知難而進(jìn)、敢闖敢試，用逢山開路、遇河架橋的勁頭，不斷探索克服困難的良策良方，真正成為帶領(lǐng)集團(tuán)廣大干部員工戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、渡過難關(guān)的主心骨、定心丸。三要進(jìn)一步做到落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持苦練內(nèi)功，更加注重提高科學(xué)決策的本領(lǐng)，更加注重提高狠抓落實(shí)的本領(lǐng)，牢牢掌握科學(xué)工作方法，切實(shí)提升履職盡責(zé)能力，以“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)精神，爭(zhēng)做“豁得出、頂?shù)蒙?、靠得住”的“烈火真金”。四要進(jìn)一步做到鼓勁撐腰，堅(jiān)持把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，健全選人用人機(jī)制，健全績效考核機(jī)制，健全教育引導(dǎo)機(jī)制，健全嚴(yán)管厚愛機(jī)制，大力選拔培養(yǎng)那些面對(duì)困難矛盾敢于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)、解決問題有思路有辦法、開拓創(chuàng)新有想法有成效的干部，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。