安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司（以下簡稱“公司”）是具有法人資格的全國性、綜合性保險經(jīng)紀(jì)公司。為“十五五”期間公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實有力的人力保障，現(xiàn)公開招聘宿州分公司地推服務(wù)崗工作人員1-2名，具體要求如下：
一、招聘崗位
宿州分公司地推服務(wù)崗工作人員1-2名。
二、招聘條件
（一）報考條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
4.具備擬任崗位所要求的其他資格條件；
5.有下列情形之一的，不接受報名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（4）公職人員受處分期間或者影響期限未滿的；
（5）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
（6）有個人不良征信記錄的；
（7）其他不適合報名的情形。
（二）任職條件
具體崗位及任職條件詳見文末附件《2025年安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司公開招聘崗位一覽表》。
三、招聘程序
招聘程序為：報名、資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審與面試、確定初步人選、考察、公示、聘用。
（一）報名
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員可通過公司官網(wǎng)和前程無憂招聘網(wǎng)站查詢招聘崗位信息，向公司組織人事部郵箱（wangtao@gyib.cn）投遞相關(guān)材料進行報名，郵件主題備注為崗位+姓名+聯(lián)系方式。
報名時間：公司本次公開招聘公告在公司門戶網(wǎng)站發(fā)布，招聘時間自公告發(fā)布之日起 5 個工作日，即2025年11月17日-2025年11月21日。
以下材料作為附件一并反饋：
《安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司應(yīng)聘人員信息表》（見文末附件）、身份證掃描件、學(xué)歷證明及資格證書掃描件（包含并不僅限于在應(yīng)聘人員信息表中涉及的材料）。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿整個招聘過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。審查后，確認(rèn)報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)能力方面有關(guān)基礎(chǔ)知識。
2.筆試成績設(shè)定60分的合格分?jǐn)?shù)線，均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方具備進入現(xiàn)場資格復(fù)審資格，根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，按1:2比例確定現(xiàn)場資格復(fù)審名單，最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（四）現(xiàn)場資格復(fù)審與面試
1.現(xiàn)場資格復(fù)審,對照崗位招聘條件，重點審核身份信息、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、職稱證書等原件，審查通過后進入面試環(huán)節(jié)。
2.凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為現(xiàn)場資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證明材料的、不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
3.通過現(xiàn)場資格復(fù)審人員與崗位招聘人數(shù)比例不足2:1的，所空名額從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分等額遞補一次；若出現(xiàn)成績并列的，則一同進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。遞補人員均要在通過現(xiàn)場資格復(fù)審后，方才具備面試資格。
4.由組織人事部組織面試，公司領(lǐng)導(dǎo)、外部專家、用人部門負(fù)責(zé)人、公司組織人事部門相關(guān)人員等3至7人組成，對應(yīng)聘者的基礎(chǔ)素質(zhì)、核心素質(zhì)、專業(yè)能力等進行綜合考評，最終面試成績?nèi)「髅嬖嚾藛T平均得分。面試成績按照“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位。
（五）確定初步人選
面試后，筆試成績與面試成績按40%、60%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽儼凑铡八纳嵛迦搿北Ａ粜?shù)點后兩位，以總成績從高到低確定初步人選，并進入下一步考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對被考察人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及廉潔自律等方面的情況開展考察工作。
被考察人員應(yīng)提供原單位離職證明、戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、三個月內(nèi)的體檢報告（二級甲等以上綜合醫(yī)院）、個人征信報告、前單位工作情況說明。
以上提供材料均為原件，不接受任何復(fù)印件材料。
1.提供前單位工作情況說明，以考察其在前單位工作表現(xiàn)情況。
2.人事檔案審查，如發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)違紀(jì)或提供虛假信息等情況的，我公司可取消其聘用資格。
（七）公示
考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。人員名單將在公司官網(wǎng)（http://uxklil.cn/聯(lián)系方式－招賢納士）公示5個工作日。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用；對一時難以查證的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
反饋途徑如下所示：
組織人事部：0551-62622182
黨支部紀(jì)檢委員：0551-62691830
公司舉報郵箱：gybxjj@gyib.cn
反饋時間為：工作日8:30-12:00，14:00-17:30
（八）聘用
公示期滿后，對公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與本人簽署勞動合同書。
安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司（以下簡稱“公司”）是具有法人資格的全國性、綜合性保險經(jīng)紀(jì)公司。為“十五五”期間公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實有力的人力保障，現(xiàn)公開招聘宿州分公司地推服務(wù)崗工作人員1-2名，具體要求如下：
一、招聘崗位
宿州分公司地推服務(wù)崗工作人員1-2名。
二、招聘條件
（一）報考條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
4.具備擬任崗位所要求的其他資格條件；
5.有下列情形之一的，不接受報名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（4）公職人員受處分期間或者影響期限未滿的；
（5）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
（6）有個人不良征信記錄的；
（7）其他不適合報名的情形。
（二）任職條件
具體崗位及任職條件詳見文末附件《2025年安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司公開招聘崗位一覽表》。
三、招聘程序
招聘程序為：報名、資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審與面試、確定初步人選、考察、公示、聘用。
（一）報名
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員可通過公司官網(wǎng)和前程無憂招聘網(wǎng)站查詢招聘崗位信息，向公司組織人事部郵箱（wangtao@gyib.cn）投遞相關(guān)材料進行報名，郵件主題備注為崗位+姓名+聯(lián)系方式。
報名時間：公司本次公開招聘公告在公司門戶網(wǎng)站發(fā)布，招聘時間自公告發(fā)布之日起 5 個工作日，即2025年11月17日-2025年11月21日。
以下材料作為附件一并反饋：
《安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司應(yīng)聘人員信息表》（見文末附件）、身份證掃描件、學(xué)歷證明及資格證書掃描件（包含并不僅限于在應(yīng)聘人員信息表中涉及的材料）。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿整個招聘過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。審查后，確認(rèn)報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)能力方面有關(guān)基礎(chǔ)知識。
2.筆試成績設(shè)定60分的合格分?jǐn)?shù)線，均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方具備進入現(xiàn)場資格復(fù)審資格，根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，按1:2比例確定現(xiàn)場資格復(fù)審名單，最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（四）現(xiàn)場資格復(fù)審與面試
1.現(xiàn)場資格復(fù)審,對照崗位招聘條件，重點審核身份信息、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、職稱證書等原件，審查通過后進入面試環(huán)節(jié)。
2.凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為現(xiàn)場資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證明材料的、不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的。
3.通過現(xiàn)場資格復(fù)審人員與崗位招聘人數(shù)比例不足2:1的，所空名額從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分等額遞補一次；若出現(xiàn)成績并列的，則一同進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。遞補人員均要在通過現(xiàn)場資格復(fù)審后，方才具備面試資格。
4.由組織人事部組織面試，公司領(lǐng)導(dǎo)、外部專家、用人部門負(fù)責(zé)人、公司組織人事部門相關(guān)人員等3至7人組成，對應(yīng)聘者的基礎(chǔ)素質(zhì)、核心素質(zhì)、專業(yè)能力等進行綜合考評，最終面試成績?nèi)「髅嬖嚾藛T平均得分。面試成績按照“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位。
（五）確定初步人選
面試后，筆試成績與面試成績按40%、60%的比例合成考試總成績?？荚嚳偝煽儼凑铡八纳嵛迦搿北Ａ粜?shù)點后兩位，以總成績從高到低確定初步人選，并進入下一步考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對被考察人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及廉潔自律等方面的情況開展考察工作。
被考察人員應(yīng)提供原單位離職證明、戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、三個月內(nèi)的體檢報告（二級甲等以上綜合醫(yī)院）、個人征信報告、前單位工作情況說明。
以上提供材料均為原件，不接受任何復(fù)印件材料。
1.提供前單位工作情況說明，以考察其在前單位工作表現(xiàn)情況。
2.人事檔案審查，如發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)違紀(jì)或提供虛假信息等情況的，我公司可取消其聘用資格。
（七）公示
考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。人員名單將在公司官網(wǎng)（http://uxklil.cn/聯(lián)系方式－招賢納士）公示5個工作日。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用；對一時難以查證的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
反饋途徑如下所示：
組織人事部：0551-62622182
黨支部紀(jì)檢委員：0551-62691830
公司舉報郵箱：gybxjj@gyib.cn
反饋時間為：工作日8:30-12:00，14:00-17:30
（八）聘用
公示期滿后，對公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與本人簽署勞動合同書。
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